קריירה

קראתי את הכתבה שהתפרסמה בדה מרקר בתחילת שבוע שעבר לפיה יש "לכבד " את העובדים ולתת להם משכורות עתק כדי שיישארו בחברה. האתגר של כל חברת הייטק בשוק הנוכחי הוא ליצור ברנד תעסוקתי (Employment Brand )חזק אשר מסייע למשיכה של העובדים הטובים ביותר להצטרף לחברה וגם להישאר בה ( שמור עובדים ) בגלל סביבת העבודה המאתגרת והעבודה המעניינת.

מציאת עבודה עד לפני מספר לא רב של שנים הייתה יחסית פשוטה מכיוון שמועמדים נשארו במקומות העבודה במשך שנים ,התחרותיות הייתה מעטה יותר.למעשה כדי למצוא משרה מתאימה יכולתם להסתפק בשליחת קורות החיים למספר מודעות דרושים , מספר חברות השמה ,שיחה עם חברים.

האם אתם מכירים "פרה סגולה ? אני מניחה שלא. גם אני לא.המושג של "פרה סגולה" הומצא על ידי סת גודין ( ( Seth Godin לתאר מושגים אחרים שאותם אנו מכירים כמו: חדשנות , חשיבה מחוץ לקופסה , ויצירתיות המושג של "פרה סגולה הוא רק מושג יצירתי יותר למושג חדשנות. אז אתם בטח שואלים אז מה הקשר בין אסטרטגיות פרה סגולה לבין קבלת הצעות עבודה . הקשר פשוט דמיינו שאתם סמנכ"ל משאבי אנוש של חברה ענקית וקיבלתם 500 קורות חיים ושלושה קורות חיים שהוא 'פרה סגולה " על איזה קורות חיים תסתכלו קודם?

מעברי קריירה עבור בכירים הוא זמן של הזדמנות מקצועית לקידום הקריירה שלהם לשלב הבא אך גם זמן של פגיעות לחוסר הצלחה וטעיות . האתגרים של כניסה והצלחה בתפקיד חדש הם רבים : למידה תפקיד חדש , בניית יחסי עבודה חדשים ואפקטיביים פיתוח יכולות חדשות והבאת תוצאות שיקדמו את הארגון ואת ההתקדמות המקצועית שלך.

ראיון העבודה ראיון סטנדרטי כמו הרבה דברים בחיים ניתן לחלקו ל שלושה חלקים עיקריים: חלק ראשון – ההצגה או הפתיח. בחלק זה המראיין פותח ומציג את עצמו תפקידו ואת מקום העבודה, המראיין מספק פרטים אודות החברה ומוצריה ואף על הפרויקטים השונים במחלקות החברה וקצת על לקוחותיה. המראיין יסיים את דבריו בד"כ בתיאור התפקיד הנדרש. (אין פה חוקיות ישנם מראיינים שאוהבים להרחיב וישנם שמעדיפים להגיע מהר יותר למרואיין ולעמוד את כישוריו).

שיגעון המונדיאל תוקף את בורסות ההימורים המקוונות הסוחרות ב"מניות" של המדינות המשתתפות בכסף וירטואלי; מניית "ברזיל" שנסחרת היום ב-33 "סטוקרס" עשויה להיות שווה 50 "סטוקרס" לאחר הגמר ב-9 ביולי

כועסים? רותחים? מביטים בעיתון בתדהמה? ממלאים את אתרי האינטרנט בטוקבקים זועמים: לשם הולך הכסף שלנו, איזו מדינה דפוקה? לא, אנחנו לא מדברים על דרישת התשלום על שידור משחקי המונדיאל בטלוויזיה - האירוע הראשון בשנים האחרונות שאנחנו זוכרים שהרים גל תרעומת וכעס ציבורי אמיתי בישראל. אנחנו מתכוונים לפרסום דו"ח השכר בסקטור הציבורי מאתמול; הצצה שנתית, חלקית, לתוך הגופים הציבוריים הניזונים מכספי משלמי המסים, האגרות וההיטלים.

מחיר המניות של חברת היולט פקארד (hp) בהנהלת קארלי פיורינה הלך והידרדר, עד שהודעה על פיטורי המנכ"לית בפברואר 2005 הקפיצה את מחיר המניות (ביחס לשוק) בשיעור של 8.6% ואת ערך החברה ב-4.9 מיליארד דולר. הדירקטוריון מינה כמחליף זמני את מנהל הכספים הראשי וחיפש מנהל חדש.

שביתת הרעב של חולי סרטן המעי הגס ומשפחותיהם העלתה לדיון ציבורי את תפקודה של ועדת הסל. הוועדה היא ביטוי לקיצוב בשירותי הבריאות, שקיים כיום בכל העולם המערבי. אין מדינה שיכולה לכלול בשירותי הבריאות הציבוריים את כל התרופות והטכנולוגיות הקיימות, בשל התייקרות שירותי הבריאות. גם במעצמה כמו ארצות הברית, המוציאה על בריאות 16% מהתמ"ג, כלומר יותר מ-6,000 דולר לנפש, יש קיצוב. ל-45 מיליון בני אדם אין ביטוח בריאות, ו-100 מיליון נוספים, בהם קשישים ועניים, סובלים מתת-ביטוח. באונטריו, מדינת-המחוז הגדולה בקנדה, מוציא הממשל 46% מתקציבו על בריאות. בקנדה יש תורים ארוכים ואין הכללה של כל התרופות בסל. מצב דומה ק...

בלוגים המתארים את חייהם של אנשי הפיננסים בוול סטריט צוברים פופולריות בקרב בנקאים צעירים. כאן לומדים איך לבחור חליפה, מה כוללים שירותי ה-VIP במועדונים ואיך להיזהר מנשים המנסות לפתות ברוקרים

כך אמר אתמול מנכ"ל אוורגרין, עופר נאמן, אודות שכר המנהלים בוועידת שוק ההון של TheMarker ו-Deloitte; גילעד אלטשולר: "ה'דלתא' שנתנו המנהלים לצמיחה של הבנקים - לא שווה את הגידול בשכר שלהם"

כך מספר ד"ר אריק לי, האיש שחשף את שערוריית האופציות, ל"וול סטריט ג'ורנל"; לי: "נגמרו לי הרעיונות למחקרים בנושא רכישות חוזרות ועברתי להתמקד בנושא פיצוי מנהלים"

כדי לבצע רפורמה יעילה במערכת החינוך, יש לאבחן את הבעיות האמיתיות שבגללן לתלמידים הישגים כה נמוכים ולמורים משכורות כה נמוכות - וכל זה בתקציב שאינו נופל מהמקובל ברוב מדינות המערב

לפניך 5 שגיאות נפוצות שעושים בעלי עסקים ...וכיצד להימנע מהן:

יש לך רעיון מבריק למוצר או שירות, אך קשה לך לממן הוצאות של מחקר שוק? אתה רוצה לבדוק את שביעות רצון הלקוחות, אך אינך יכול להפנות כעת משאבים למימון מחקר? אתה לא היחיד. כמוך, יזמים ובעלי עסקים בוחרים לחסוך בעלויות ולבצע בעצמם מחקר שוק. לא נתווכח אם זה הדבר הנכון לעשות, אך אם בחרת לעשות זאת, אתה מוזמן ללמוד מניסיונם של חוקרי שווקים וארגונים. כך תבדוק את השאלון שניסחת:

הכסף לא קונה לך את העתיד .הכישורים שלך הם שקונים לך עתיד . כסף ללא כישורים אתה עדיין עני . כסף ללא אמביציה , היכן אתה נמצא ? כסף ללא העזה אתה בפשיטת רגל . קצת כסף והרבה אומץ זה כל מה שצריך .

" אין דבר בעולם שיכול להחליף התמדה בעקשנות , גם כשרון לא יוכל להחליפה . אין דבר כה מצוי כמו לא מצליחים עם כשרון . גאונים לא נמצאים בקטגוריה זו . העולם מלא משכילים מוזנחים . התמדה בעקשנות בפני עצמה היא בבחינת כל יכול . מילת הסלנג : לדחוף , פתרה ולעולם תפתור את בעיות המין האנושי" קלווין קולידג'

הערה כללית מאחר והמאמר להלן נכתב לטובת האזרח מן היישוב שאיננו מומחה למיסים, הוקרב במספר מקרים הדיוק הדקדקני לטובת הסבר בהיר של המצב. כמובן שעל כל אדם לקבל ייעוץ מקצועי בהתאם לנתוניו הפרטניים.

במאמר זה ננסה לתת הסברים קצרים למונחים מקצועיים בתקוה שיעזרו לך להתאקלם במהירות בעולם העסקים. אין מאמר זה מתיימר לתת תשובות לכל השאלות שלכם, אלא לתת לכם את הדרך להתחיל לפעול, אנו ממליצים בכל מקרה לפנות לרואה חשבון לקבלת הדרכה אישית ומעקב צמוד על התיק.

פעמים רבות בקורת , או הערה בקורתית של מישהו עלולה לרמוס את חלומותיך. עלינו להבין שאנו בלבד אוחזים במפתח להצלחתנו. האיש שאמר הערה בקורתית זו, ייתכן שמתח בקורת אישית על עצמו.